Díjmentes cégre szabott konzultáció kis- és középvállalkozások tulajdonosainak, ügyvezetőinek és HR vezetőinek.

A tréning célja, hogy erősítse a szervezeten és a csapaton belüli tudatosságot, valamint a közös célok érdekében történő együttműködést. A csapatot alkotó egyének szintjén elősegítse a csoporton belüli személyes szerepük és lehetőségeik tudatosítását és megértését, a csapat egészének szintjén pedig az együttes teljesítmény mértékének és hatékonyságának növelését. Ez a módszer megoldást nyújthat az új kollégák könnyed integrációjához, csapatszellem kialakításhoz, illetve a már meglévő csapat hatékonyságának növelésére is.

A tréning célja, hogy a résztvevők időben ismerjék fel a környezetükben kialakuló személyes és szervezeti konfliktushelyzeteket. Legyenek képesek azok esetleges megelőzésére, illetve a konfliktusok tudatos kezelésére és pozitív, tartós megoldások kidolgozására. Ezek eredményeként mind ők, mind környezetük együttműködési készsége javul, munkavégzésük hatákonyabbá válik.

A kommunikáció, a verbális és non verbális jelek együttese, amely a kifejezőkészség része, ami akkor megfelelő, ha a kommunikáció közben közvetített jelek megegyeznek azzal, ami az átadni kívánt üzenet. A kommunikációt kontrollálni szükséges, főként éles helyzetekben, hiszen beszéd közben közvetítjük érzéseinket a helyzettel, a témával és a munkatársak, vagy üzleti felekről kapott benyomásokkal kapcsolatosan, megjelenítjük aktuális hangulatunkat és a kommunikációra vonatkozó elvárásainkat. A kommunikációs tréningek ebben lehetnek a cég munkatársainak segítségére, az üzenetek helyes megértésében és küldésében, hogy azok teljes összhangban legyenek egymással. Az üzleti szférában ma elengedhetetlen egy sikeres vállalkozás működtetéséhez az, hogy megfelelően tudják értelmezni és használni a kommunikációs jelzéseket